도입 전 수집 항목, 열람 범위, 보관 방식을 안내하고 조직의 운영 방식에 맞춰 확인합니다.

진행 방식과 대상에 따라 달라집니다. 도입 상담에서 조직 상황에 맞는 흐름을 안내합니다.

한 가지 유형을 제시하는 데 그치지 않고, 여러 성향 정보와 관계·협업 패턴을 조직의 활용 장면에 연결합니다.

채용, 온보딩, 팀 구성, 갈등 예방, 리더십 개발처럼 조직이 해결하려는 과제에 맞춰 활용 방향을 정리합니다.

성격을 단정하거나 평가하는 방식이 아니라, 서로의 일하는 방식과 소통 방식을 이해하는 자료로 안내합니다.

대상과 활용 목적에 따라 구성이 달라집니다. 도입 상담에서 필요한 범위를 함께 확인합니다.